岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位的招聘任务；
2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进及招聘数据分析；
3、定期输出招聘数据报告，分析招聘周期、渠道效能、转化率等指标，提出改进建议；
4、负责员工入职、转正、调动、离职等全生命周期的人事档案管理工作；
5、定期更新与维护员工档案台账、花名册及相关人事数据报表，保障数据及时性与一致性；
6、协助完善招聘与档案管理相关制度流程，配合内外部审计或合规检查；
7、完成上级交办的其他人力资源支持性工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、1年及以上招聘相关工作经验，有制造业等行业背景者优先；
3、熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘、前程无忧、智联招聘等）；
4、具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度和谈判技巧；
5、目标导向强，抗压能力好，能同时推进多个岗位招聘；
6、熟练使用办公软件（Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力；
包住二人间，公司自有食堂5元一餐两荤一素