职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司人员招聘、面试、入职办理等工作；
3、负责组织公司各部门相关培训工作；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工保险的的办理、缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、公司会议的组织、安排、记录、整理等相关工作；
7、负责公司各部门协调工作；
8、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。