岗位职责：
1.总部人力资源工作对接；
2.组织架构及人员编制工作；
3.人员招聘、入职、离职、调岗相关工作；
4.合同签订、用退工备案，员工五险一金缴纳工作；
5.考勤统计工作；
6.人事北森系统维护工作；
7.负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；
8.建立公司员工培训体系并不断完善;督导各部门的培训工作，组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作；
9.公司团建活动的策划和组织；
10、负责行政工作的线下对接，公司档案室管理；
11.其它领导安排的人事相关工作。
任职资格：
1、学历与专业：本科及以上学历，相关人力资源管理专业；
2、3年以上制造业人事工作经验；
3、熟悉当地劳动法规及政策；
4、为人踏实、认真、执行力强。