岗位职责：（工业园区）
1、每天上班首先对辖区工作进行巡查，知悉电梯、电房、消防、卫生、物流、治安情况，以及查看楼顶卫生和消防设施（水池）是否正常，发现问题立即组织解决。
2、协助主管检查岗位纪律及精神状态、清洁卫生、发现不良现象应及时纠正。
3、建设管理好保安队伍，监督队员严格实行门岗货物出入制度，按照国家法律法规、规范标准等对不同的货物进行分类存放，具有较大危险的，做好安全警示；设备外出必须主管同意才可。
4、熟悉管辖园区的客户基本情况，熟悉园区所有公共设施设备所在地（消防设施、水电设施、电梯等），紧急情况下组织人员解决。禁止无关车辆停放园区内，禁止向客户索要好处费，禁止园区内货物乱摆放。
5、月底（30号上下）抄水电表；次月1号同电工核对水电表读数，确保无误，并查对同政府水、电单读数相等，再交由财务做单；每月1-3号向客户发《缴费通知单》，并确认签收存档；有宿舍或公寓、商铺的同上。
6、负责每月8-10号前开始催租；了解客户生产经营状况是否正常，工资发放是否准时，安全措施是否落实；12号前收齐所有客户费用；20-25号向客户发收款收据或税票客户签收存档，同时索要客户员工工资发放签领表。
7、每月组织管辖工业园内进行安全生产监管演练（含消防演练至少一次），并拍照留底，以书面形式做好资料存档；定期对消防栓、灭火器进行检查签名。
8、不定期走访客户，建立良好互信关系，耐心解答客户咨询和投诉。对所管辖的客户资料进行建档、存档，知悉每位客户经营范围、人数、负责人及财务电话、安全主任负责人等信息。
9、负责协助主管办理客户进驻、退租、转租、续租等手续。按照公司《装修规定》对现场进行监督管理。
10、按时完成上级领导交办的各项工作。
任职资格：
1.年龄22-35周岁，高中以上文化程度，有1年以上物业管理工作经验；
2.性格外向，沟通能力及接受能力强；
3.优秀者可放宽学历，可接受应届生。
职位福利：包住、项目奖金、优秀员工奖金
晋升渠道：物管员---物业主管----物业经理