PS：该岗位目前单休，介意勿投，谢谢。
岗位职责：
1.负责公司年度招聘战略的制定，结合年度经营目标，规划人才需求图谱及关键人才储备计划
2.优化招聘流程，搭建招聘团队胜任力模型，并负责团队能力提升
3.负责主导雇主品牌建设
4.负责与业务部门对齐部门需求与人才画像，确保岗位匹配度
5.负责招聘实施
任职要求:
1.统招本科学历，5年以上招聘工作经验，3年以上招聘负责人经历，教育行业经验；
2.有社招、校招工作经验、熟悉校招流程；
3.有人才测评项目经验；
4.有成功攻克高难度岗位招聘案例，能拿结果。