岗位职责：

1、负责组织、协调和管理公司各项工作，达成业绩目标；

2、执行公司各项管理制度，做好日常业务活动管理，监督检查下属人员的执行情况；

3、负责公司各岗位人员管理，面试、培训、考评、优化等；

4、负责制定执行绩效管理体系，对各部门进行业务指导和工作考核；

5、负责公司内部会议及培训等；

6、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、具有较强的组织领导能力和企业管理、风险防范能力，具备较强的问题处理能力，勇于接受挑战，事业心和责任感强；

2、5年以上工作经验，3年以上团队管理经验；

3、年龄30-45周岁，本科及以上学历，优秀者可放宽。

福利待遇：

综合年薪15W-20W+，保险保障、年终分红、法定节假日、带薪年假、年度旅游等