我们正在寻找一位经验丰富的HRBP， 负责为公司提供高效的人力资源支持。

岗位要求：
1-必须具备连锁餐饮行业经验。
2-人力资源6大板块的执行落地。包括招聘、员工关系、培训、政策制定与执行等。
3-懂基础商务礼仪，行政接待。
4-专科及以上学历，人力资源或相关专业。
5-3年以上年HRBP或相关领域工作经验。
6-熟悉劳动法律法规。
7-良好的沟通能力与谈判技巧，有责任心。
8-具备较强的组织、协调能力，有团队协作精神。