岗位职责：
1.人员招聘：招聘网站维护，发布职位信息，筛选简历、邀约面试。
2.人事关系：人员入职、离职、转正、调岗、调薪手续的办理及劳动合同的签订、续签、解除，人事档案及花名册更新。
3.薪酬考勤：员工月度考勤统计及核算。
4.社保：办理社保年检，人员增加、停保，社保卡办理。
5.福利：员工节日福利的采购及发放。
6.制度建设：公司日常管理制度的拟定及修改。
7.采购：公司日常办公用品的采购及领用登记等。

任职要求：大专以上学历，工作经验2年以上，工作态度认真，抗压能力强

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、带薪年假、餐补、加班补助、定期团建