岗位职责
1、执行监督人事管理制度，协助人事总监制定和完善公司的人事管理制度和要求，确保公司人事管理符合标准；
2、统筹公司人力资源与行政管理工作，制定并执行人力资源规划、行政管理制度及流程；
3、负责公司各项管理制度的监督与检查，主导企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度；
4、制定并完善企业人力资源管理制度与流程，确保符合国家劳动法律法规要求，规范企业人力资源管理行为；
5、处理员工入职、离职、调岗、晋升等人事手续，维护员工人事档案信息的完整性与准确性。负责员工申诉、劳动纠纷处理，协调解决员工与企业之间的矛盾，维护和谐稳定的劳动关系，保障企业与员工双方合法权益；
6、管理行政事务（办公环境、固定资产、后勤保障、安保保洁等），确保高效运转；
7、与企业内部各部门保持密切沟通与协作，深入了解各部门业务需求，提供专业的人力资源解决方案。
任职要求：
1、人力资源相关专业毕业，5年以上人力资源工作经验，5年以上中餐连锁经验，熟悉上海人事情况；
2、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
3、沟通协调能力好，会开车，熟悉上海路况。
注：工作地点在上海！！！！！！！