岗位职责：
1、负责新员工的招聘，比如招聘信息发布、晒选简历、安排面试等；
2、办理入离职手续，如收集资料，签订劳动合同、试用管理等；
3、负责人员考勤统计、工资核算、社保公积金增减员等；
4、负责人事档案维护及员工信息更新与管理工作；
5、负责根据政策及公司实际情况完成人社口相关补贴申请工作；
6、负责公章管理、公文发文等工作。
7、协助管理公司车辆油卡，做好油卡使用统计工作；
8、协助完成日常的商务接待任务；
9、完成领导交办的其他临时性任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；
2、工作积极主动，有良好的团队协作能力；
3、热爱人力工作，并且具备良好的沟通能力。