职位描述:
1、负责处理员工因公外出、出差、忘打卡、加班等情况的申请、审批流程核对与数据校正。
2、统计员工请假（事假、病假、年假、婚假、产假等）记录，并核对相关证明单据，确保合规性。
3、在每月固定周期内，完成对所有员工上月考勤数据的最终核算、汇总与整理。
4、与业务部门沟通，明确新增岗位或补缺岗位的招聘需求，协助撰写、发布和更新准确的职位描述。
5、开发和维护多种招聘渠道，如主流招聘网站（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）、校园招聘、内部推荐、社交媒体招聘等。
6、安排面试，接待面试候选人，对面试结果进行跟踪，及时反馈。
7、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。
8、维护和更新员工花名册及人事档案，确保信息的准确性和保密性。
9、完成上级交办的其他与人力资源相关的工作任务。