岗位职责：
1、负责集团机关及指定项目部招聘工作，以及员工档案的管理；
2、负责集团整体培训工作的开展；
3、负责参与人力资源整体规划，协助进行管理制度的编制、修订和解释；
4、负责参与集团企业文化的建设，协助进行团建活动、企业文化活动策划等；
5、负责上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1、学历：本科及以上学历；专业：人力资源管理或铁路相关专业；
2、工作经验：有铁路5年以上相关工作经验，2年以上同等岗位经验者优先；
3、其他：工作态度认真负责，为人公正，有较强的学习能力、沟通能力和组织协调能力。