岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 制定并执行公司人事管理制度，完善公司人力资源管理体系
4. 负责员工薪资、福利的计算与发放


岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 2年以上人事工作经验，熟悉招聘、薪酬、培训等模块
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神