岗位内容：
1. 负责北京地区营运人力行政事务管理。对接政府及各类资源；并推动公司的人力及重大战略、政策和流程的落地及执行；
2、为集团业务发展提供支撑和助力

任职要求：
1. 十年以上行政人力相关工作经验；
2. 优秀的政府对接协调沟通能力；
3. 熟悉业务，有销售管理经验；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。