岗位职责：
1、全面负责综合部的管理工作，制定并实施部门工作计划。协调和管理本部门各项业务活动，确保高效运作。
2、负责公司行政事务的统筹安排，包括办公用品、固定资产管理和后勤保障等。制定和完善公司各项行政管理制度，并监督执行情况。
3、协助制定公司人力资源规划，负责招聘、培训、考核、薪酬福利等人力资源相关工作，并推动企业文化建设。
4、负责公司内部信息的收集、整理和传递，确保信息流通顺畅。
5、负责各类会议的组织，对重点事项和工作及时追踪落实，为高层决策提供必要的数据支持。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类、行政类或相关专业。
2、3年以上行政管理或人力资源管理工作经验，具备团队管理经验。
3、具备优秀的组织协调能力和问题解决能力。
4、对企业文化和战略发展有深刻理解，能够推动企业文化的落地实施。