岗位职责：
1.建立并维护公司的招聘体系、负责管理和发布招聘信息。
2.员工档案建立与管理，对新员工进行基础档案登记，录入员工花名册。
3.负责员工入职、转正、离职、签订劳务合同等工作。
4.建立健全内部沟通机制，及时了解员工思想动态。
5.负责员工每月考勤统计及核对。
6.月KPI绩效考核及业绩提成的核算。
7.办公室行政文职工作。
8.熟练使用钉钉的模块管理，各项流程搭建。
9.完成上级领导临时下达的各项工作等。
任职要求：
1.有人事物流行业优先考虑。
2.熟练使用办公室软件系统。
3.工作细致认真，责任心、原则性强，有良好的执行力及职业素养。
4.有良好的沟通表达能力及亲和力，团队协作精神。
5.服从公司工作安排。
岗位福利：
五险社保、节日福利
教育背景：
大专以上学历