职位描述:
1、负责招聘渠道的开发和维护工作,并能够进行有效筛选和推荐候选人
2、完成招聘任务指标及年度招聘计划制定与执行,并保证达成率
3、维护现有招聘渠道的畅通,并不断开发新的招聘渠道
4、负责收集各类人才需求信息并进行分析
5、参与面试评估,建立人才储备库等相关工作
6、完成上级领导交办的其它事务性工作


职位要求:
1.有相关工作经验优先
2.熟悉各种招聘工具的使用技能
3.具有良好的沟通表达能力和较强的学习能力
4.责任心强,工作认真细致,能承受较大的工作压力