岗位职责：
1、质量体系管理
1.1、组织体系导入，认证，定期评价，检视公司管理体系的有效性和适宜性；
1.2、组织建立、审核（批）品质管控相关规程、技术标准，并监督、协助实施，推动公司质量管理体系不断完善；
1.3、组织应对客户稽核和第三方机构评审，确保评审顺利通过；
1.4、督促跟踪审核发现的不符合项的改善措施，确保不符合得到完善；
1.5、组织建立测试体系，规范测试、量测管理工作；
1.6、督促编订、修改、发行公司质量体系文件，确保体系文件适用性和资料的安全、完整、有序、有效；
2、供应商质量管理
2.1、组织新开发供应商品质保证能力审查，审核审查结果，确保供应商资质符合公司要求；
2.2、审核进料检验统计分析结果，发现问题异常的供应商，为供应商选择、稽查、辅导、评估提供依据；
2.3、审核、监督、落实供应商品质稽查、辅导计划，提升供应商品质保证能力；
3、过程质量管理
3.1、组织实施对生产过程的质量控制，针对过程质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
3.2、组织公司内部对不合格品管理评审，并追踪执行情况；
3.3、组织定期对制程现场的品质稽核，提出整改要求并跟踪整改措施；
4、产品交付质量管理
4.1、通过CQE报告全面了解公司各制造部门生产质量状况，协助制造部门改善工艺流程，提升产品品质；
4.2、审核出厂产品的质量，对重大不合格项，协调相关部门提出解决方案，提交至相关领导进行审批。
4.3、签署产品质量合格证，签批不合格品或退货品处理意见，跟踪不合格品处理情况。
5、客户质量管理
5.1、审核供货规格书提交新客户。
5.2、督导质量工程师应对客诉，减小或消除因品质异常导致的客户不满；
5.3、协同接待客户的审核，负责跟踪客户改善要求的实施并按时反馈客户；
5.4、负责将客户的改善要求在公司的横向展开；
6、过程实验室管理
6.1、督导检测主管依据公司相关测试规范完成常规分析测试任务；
6.2、协调本部门与公司其他部门关系，确保检验工作有序进行；
6.3、组织建立与完善部门各类管理规章制度、流程，并监督严格执行；
6.4、对内传达公司管理要求及重大注意事项，确保公司各项重大决策在部门得到贯彻落实。
7、部门建设
7.1、督促下属员工完成ISO、5S、安全管理等工作；
7.2、在权限范围内合理安排部门内部人员的工作；
7.3、建立与完善部门各类管理规章制度、流程，并监督严格执行；
7.4、组织部门员工培训与日常绩效管理工作，关注部门员工思想动态，与员工保持沟通，做好思想工作。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，分析、化学、物理、冶金、材料类等相关专业；
2、8年以上质量相关工作经验；
3、知识：掌握公司管理制度、公司安全、部门安全、部门制度、人事和绩效、班组管理、样品管理、标准物质管理、通用分析设施设备管理；熟悉ISO9001、IATF16949、过程方法/风险思维、VDA6.3、VDA6.5；
4、素养：具备良好的沟通能力、团队合作意识、积极乐观、有亲和力；有一定的抗压能力、执行力；具有良好的职业道德和敬业精神；熟练掌握基本办公工具（Excel/Word/PPT）；
5、技能：熟悉产品知识、生产工艺知识、日常办公软件；熟悉8D、五大工具、产品标准、CSR、特殊特性；
6、有ISO9001、IATF16949内审员证资质证书。