（1）负责主持本部门工作并督促部门人员完成各项工作任务。

（2）负责部门年、季、月度工作计划和工作总结的按时完成。

（3）负责对本部门员工的培训和教育工作，提高员工的服务水平、工作技能和思想品德修养。

（4）负责建立并完善档案管理制度、宿舍管理制度、饭堂管理制度，园林绿化管理制度，会务管理制度、固定资产管理制度，劳保用品发放管理制度、办公用品管理制度、用水、用电管理制度，会议室管理制度等的拟订、检查、监督和执行。

（5）负责建立员工宿舍固定财产，公司固定资产台账、员工宿舍花名册等基础管

理工作。

（6）负责保障公司用水、电的供应工作并认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好公司用水、用电设备和线路的保养维修工作。

（7）负责公司办公室和公共区域6S和文明卫生的日常检查、评比、奖惩工作。

（8）负责公司园林、绿化、道路、公共区域卫生间等的日常维护和管理工作。

（9）负责对公司员工违章违纪的监督、检查、奖惩和员工考勤工作。

（10）负责公司文件、通知的发放及跟行政有关的外联工作。

（11）负责公司行政办公成本的控制和办公设备的完好率。

（12）有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

（13）按时完成公司领导交办其他工作任务。