岗位职责：
1、 协助建立与完善公司考勤制度、员工入离职等相关制度。
2、负责全员考勤核算与统计，处理各类假期事务，为人事决策提供精准的数据支持。
3、员工入职、离职、转正、合同续签等手续的办理。
4、维护员工档案和信息数据库，确保数据的准确、完整与保密。
5、负责社保公积金的缴纳与年度申报工作。
6、员工关系的沟通与处理。
7、完成上级交办的其他事务。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源等相关专业。
2. 有相关实习或工作经验者佳。
3. 熟练使用办公软件，熟悉国家及地方劳动法律法规。
4. 具备良好的沟通能力和亲和力，有责任心和团队合作精神。
5. 积极主动，乐于学习，愿意在人力资源领域长期发展。