稷丰集团，专注于高端医疗设备和器械，与医疗行业领导者并肩合作前行，将全球最前沿先进的科研创新成果推广和应用于国内各大医疗机构，致力于提高人们的医疗水平和生命品质，为健康中国贡献稷丰智慧和力量！
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岗位职责：
1.负责公司每月薪资核算、发放、个税申报，社保、公积金缴纳；负责员工关系闭环管理，包括但不限于签订、续签、变更及终止、积分办理、落户等流程；
2.完善公司的薪酬体系，包括但不限于付薪逻辑、薪级体系、薪资调整机制等；
3.深入理解业务，推进公司主要薪酬福利项目，如绩效奖金/薪酬架构/奖金方案优化/晋升方案/人力成本分析等；
4.协助开展员工职业发展建设，进行专业职级评审的宣导和组织，完善职级体系的系统化管理；
5.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持；
任职资格：
1.本科以上学历，有医疗行业经验优先，有百人以上薪酬经验，有体系搭建经验优先，对数据敏感、适应快节奏工作；
2.稳重，积极，成熟，良好的人际沟通和部门协作能力；
3.主动、独立的寻求方案并解决问题的能力。