【岗位职责】
1.负责相应学科学生的授课和功课辅导；
2.制定适宜的教学方案，对学生进行教学引导和心理疏导工作；
3.培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和程度的课后跟踪服务；
4. 与学生、家长保持良好的沟通，及时参加家长会，接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；
5.积极参加教研活动，配合和完成上级布置的科研任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历，师范院校毕业优先；
2.对所授课程有研究，在本学科教学上有所持长；
3.喜欢与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识；
4.性格温和沉稳有耐心；
5.优秀应届毕业生亦可。
【薪酬福利】
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系: 教师→高级教师（教师）/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理