2、年龄要求30-50岁；
3、企业行政经理工作经验三年及以上；
4、具备现代企业管理相关实践经验，主持过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作，具有人力资源战略开发经验；
5、较强的责任心和敬业精神，较强的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、行购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、绩效管理、培训考核；
5、员工手册、规章制度、岗位职责更新并落地；
6、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；
7、根据公司各部门人员需求情况提出人员调配方案；
8、根究公司发展战略，制定员工培养规划，组织部门内部的管理和团队建设作；
9、负责召集公司办公会议、监督检查办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况
10、及时组织收集和了解各部门的工作动态、协助总经办协调各部门之间的有关业务工作、掌握公司主要活动情况、为公司领导决策提供意见和建议。
福利待遇：
工作时间7.5小时/天、双休、国家法定节假日、五险一金、节日福利、团建、职工体检、工龄工资、房补、优秀员工奖、年终奖、生日带薪休假、生日卡、每周年庆购物卡、生理假等。