岗位职责：

1.预算规划：根据公司战略目标和财务计划，参与制定公司年度预算方案及目标，并按照年度目标分解季度或月度预算目标，包含但不限于收入、成本、利润、两金、现金流、采购计划及费用支出预算；编制预算编制指引和模板，指导各部门及下级单位进行预算填写与汇总。

2.预算编报：参与编制公司月度/季度/年度财务预算报表及报告，及时履行内部审批程序并根据需要报送上级主管部门。

3.预算批复：对各部门及下级单位提交的预算逐项审核，并结合实际情况进行调整优化，及时履行内部审批程序并下达预算批复。

4.预算执行控制：制定并完善预算执行控制机制，定期跟踪预算执行情况，编制预算执行报告，提供改进建议。

5.跨部门协作：协助各部门及下级单位理解预算内容，针对预算变动提供解释与支持；与其他相关部门沟通协调，确保预算数据的有效整合。

6.系统与工具优化：优化预算管理流程，提升预算编制和执行效率；完善预算管理系统或工具，推动数字化转型。

7.预算档案管理：将年度或季度预算报表报告汇编成册，整理归档，确保资料规范完整。

任职资格：

1.具有国内外大学本科及以上学历，财务管理相关专业毕业，具有 CPA、CMA 资格者优先考虑；

2.具备3年及以上财务管理和预算管理等相关工作经验，熟悉法律法规和有关政策；

3.工作业绩突出，具有较强的领导能力及业务统筹能力；

4.热爱财务工作，品行端正，责任心强，具有良好的职业道德；

5.接受本企业文化，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；

6.中国共产党党员优先。