管理与执行工资单的相关内容，包括收集和验证输入以及解决错误等。
•向财务部提供所需的资金预测、银行文件和总账文件。
•在工资发放期间和之后向相关者分发所需的报告。
•与高级助理/经理合作，根据需要处理更复杂的工资单变更，包括销售奖金、STD、复工、LOA、事假、遣散费和工亡等。
•确保实施并遵守所有必要的审计流程，以确相关法案、外部和内部审计的合规性。
•根据需要为其他团队成员提供支持。

任职资格：

•本科以上金融、会计、人力资源或相关专业
•3年以上工资、会计或人力资源工作经验
•工资计算和处理的知识和经验
•有Workday、ADP或其他常见HCM、工资单和考勤系统经验者优先