1、负责日常行政工作；
2、负责日常人事工作；
3、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化。负责完成公司人员绩效考核工作；
4、根据项目计划组织招聘工作，负责人员辞退、辞职、人员培训、人员内部调配的工作；
5、负责公司人力资源相关公文、人事档案的管理工作，考勤管理、合同、档案维护；
6、协助各项目完成公司劳动关系管理，劳动风险评估工作；
7、与公司各项目建立良好的沟通机制，为各项目提供人力资源管理支持；
8、完成领导交给的其他各项工作。
工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 大小休