人事岗位职责：
1、根据工作需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、正确核算上月员工工资，每月5号上报并跟踪经理批示（遇节假日向后顺延）。
4、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标。
5、新员工岗位目标要求，动态管理。
6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。
职位要求：
1、有人力主管或行政文员经验者优先；
2、做过总经理助理助理者
工作时间：8.:30—12:00 13:30--17：30