一、工作职责​
1、负责考勤、请休假等相关数据收集、整理、统计及数据分析，考勤、请休假等异常处理及编制相关报表。​
2、负责员工入、转、调、离职等手续办理，做好员工档案的维护管理。​
3、负责员工劳动合同及相关协议的各项签订等相关工作。​
4、负责五险一金增、减员等相关工作。
5、负责各项人事数据的统计、分析等相关工作。​
6、配合上级主管完成交代各项工作。​
二、岗位要求​
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理等相关专业优先。
2、至少2年以上同等岗位或相关工作经验，有大型制造业相关工作经验者优先。
3、​熟悉劳动法等相关法律、法规。数据分析能力强，
4、熟练作用Office办公软件，熟悉人力资源系统操作。
5、具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心、细致地解答员工疑问；具备良好的团队协作精神与抗压能力。