岗位职责：
1. 负责部门日常行政事务处理，包括但不限于来访客人指引接待、文件整理、归档和管理，确保信息资料的准确性和完整性。
2. 负责人员应聘接待，员工入职、离职等手续办理，维护员工档案，确保人力资源工作的规范性。
3. 负责员工考勤相关工作，包括考勤机系统维护、设置，月度员工考勤计算、汇总、呈批等。
4.负责后勤卫生、宿舍安排等事务性工作。
5.协助完成员工培训学堂相关文件及现场准备工作。
6. 处理部门内部日常沟通协调事务，为团队提供必要的支持服务。
7. 完成上级交办的其他工作任务，配合部门整体目标的达成。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上人事或行政相关工作经验，熟悉办公室行政事务及人力资源管理基本流程。
3. 熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字功底和语言表达能力。
4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力。
5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境。
6. 对数据敏感，具备一定的数据分析能力，能协助完成部门统计报表工作。