职责：
1. 制定并执行招聘计划,优化招聘流程;
2. 维护并拓展招聘渠道,分析招聘数据;
3. 进行简历筛选和面试,与部门合作完成招聘任务;
4.能够驾驭企业各类中高端岗位；
要求：
1. 本科及以上学历，擅长高端岗位招聘
2. 3年以上汽车行业招聘经验，有猎头经验更佳。
3. 熟练使用招聘工具,对招聘市场有深入了解。
4. 良好的沟通和团队协作能力。