岗位职责：

1、负责协助部门经理制定集团人员编制计划；

2、负责完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改；

3、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；

4、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作；

5、在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校及招聘渠道；

6、负责建立、维护与劳务公司等性质的用工合作关系；

7、核算招聘成本，分析各岗位招聘周期；

8、负责及时准确的发布和调整、维护网站招聘信息，并对现有招聘渠道进行招聘分析；

9、负责完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业专科及以上学历；

2、3年以上工作经历，其中2年以上大中型纺织、服装家纺、消费品行业的招聘工作经验，熟悉招聘与甄选流程，熟练运用各类面试测评工具；熟练运用各类办公软件；

3、良好的沟通、协调、判断能力，具有团队精神和较强的责任感。