内部管理：检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
商务活动与谈判：配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护；负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关。
文件处理：负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；协助董事长对重要业务资料进行档案管理。
日常事务管理：协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理；负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件。
对外关系协调：协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施。
信息收集与分析：收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考；
企业文化建设：协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
决策支持：协助董事长处理执法及客户的公共关系；负责与关键客户的联系及维护固有客户关系，并积极建立新的客户关系。
要求：
为人大方，做事有条例，言行一致。善于分析人性问题。