二、 核心能力与素质要求
1. 核心素质（根基）
诚信正直：为人可靠，恪守商业伦理与公司价值观，处事公平公正，勇于担当。
事业心与激情：具有强烈的主人翁精神与自我驱动力，能以积极心态应对挑战，并感染团队。
全局观念：能够超越部门视角，始终从公司整体与长远利益出发思考问题、开展工作。
坚韧与抗压：在高压及复杂环境下能保持情绪稳定与高效工作，具备出色的逆境商数。
2. 战略与商业能力（视野）
战略思维与解码能力：深刻理解公司战略，能协助总经理进行战略分析、规划，并将战略分解为具体的行动计划。
商业洞察力：对汽配行业动态、市场趋势、竞争对手保持高度敏感，能提供有价值的分析与建议。
风险管控意识：具备强烈的风险预见性，能在业务推进、合同审核等环节识别潜在风险，并协助制定防范措施。
资源整合能力：善于协调内外部资源（包括政府、合作伙伴、行业专家等），为项目推进和问题解决搭建桥梁。
3. 领导与管理能力（协同）
卓越的沟通与影响力：具备出色的书面及口头表达能力，能清晰、有说服力地与内外部各级人员沟通，有效推动跨部门协作。
团队协作与赋能：善于在无直接汇报权的情况下协调团队工作，乐于分享知识，能凝聚共识，促进合作。
变革推动力：能够理解并支持组织变革，协助总经理沟通变革意图，管理变革过程。
4. 运营与执行能力（落地）
目标管理与项目推进：擅长将战略目标转化为具体的项目、任务与时间表，并跟踪、督促关键事项的落实。
过程监控与数据分析：能建立关键指标跟踪体系，通过数据分析发现问题，及时预警并提出纠偏建议。
结果导向：对工作成果有极高要求，以终为始，不惧困难，确保各项任务闭环与目标达成。
体系化思维：关注流程与制度的优化，能协助总经理完善管理机制，提升组织整体运营效率。

三、 专业与经验要求
教育背景：本科及以上学历，企业管理、商务、外语、汽车工程或相关专业优先。
行业经验：具备汽车零部件行业背景，并熟悉外贸全流程。
专业知识：了解汽车零部件工艺、材料、质量体系及行业技术标准。
外贸实务：精通国际贸易术语（Incoterms）、进出口流程、单证制作、国际结算（L/C等）及基础关务、物流知识。有主要市场（如南美、北美、欧洲）经验者尤佳。
工作经验：5年以上中大型企业总经理助理、高级管理岗位或战略/运营相关部门工作经验，有完整的项目管理经验。
技能：出色的中英文沟通与商务文书能力，精通Office办公软件，具备优秀的信息搜集与研究报告撰写能力。
四、 个人特质
思维敏捷、逻辑清晰、细致严谨、高度保密意识、出色的时间管理与多任务处理能力。

工作时间：夏令：8:00-17:30，冬令：8:00-17:00。单休（每周日休息）。
职位福利：社保五险、全勤奖、年终奖、绩效奖金、加班补助、包中餐、节日礼品、生日礼品、法定假带薪休假、免费旅游团建、免费停车。