岗位职责
1.协助工作安排：协助总经理制定工作计划、安排日程，确保各项事务有序推进，高效完成。
2.会议组织与协调：组织安排各类会议，包括会议通知、资料准备、会场布置等，并负责会议记录和跟进会议决议的执行情况，确保会议效果和决策落地。
3.沟通协调工作：作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，及时传达总经理的指示和要求，协调各部门之间的关系，解决工作中出现的问题，确保信息的畅通和工作的顺利开展。
4.商务接待与活动组织：负责重要客户的接待工作，安排商务活动，展示公司的良好形象。同时，协助组织公司内部的各类活动，增强团队凝聚力。
5.市场调研与分析：参与市场调研工作，收集行业信息和市场动态，为总经理提供有价值的市场分析报告，为公司的战略决策提供参考依据。
6.其他临时任务：根据总经理的工作安排，完成其他临时性工作任务，积极主动地为总经理提供全方位的支持。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类、市场营销等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具有1-3年以上相关工作经验，有在大型企业或同行业工作经验者优先。
综合素质：
1.工作能力：具备出色的时间管理能力和任务执行能力，能够高效地完成各项工作任务，确保工作的质量和进度。
2.协调能力：具有较强的沟通协调能力，能够与各部门保持良好的合作关系，及时解决工作中出现的问题，推动工作顺利进行。
3.反应能力：思维敏捷，反应迅速，能够快速应对各种突发情况，提出有效的解决方案。
4.学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，不断提升自身的综合素质和业务能力，适应公司快速发展的需要。
5.抗压能力：能够承受较大的工作压力，在面对复杂的工作任务和紧迫的时间要求时，保持冷静和专注，确保工作的顺利开展。
备注：本岗位为总经理助理储备岗，入职后将由总经理与人力资源业务合作伙伴（HRBP）岗位经理亲自带教培养。我们欢迎工作资历尚浅，但学习能力突出、个人综合素质过硬的优秀人才加入。