岗位职责:（研发技术和销售招聘经验）
1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试以及评估候选人；
2.管理员工入职、培训、考核以及离职流程，确保所有人事活动符合公司政策；
3.制定和优化人事管理策略，包括绩效考核体系的建立和维护；
4.负责人才引进和团队建设，提升团队整体素质和工作效率；
5.处理日常人事事务，包括合同管理、人事资料整理等。
6.负责人员入转调离一系列手续的办理。
7.其他领导安排的事务性工作。

任职要求：
1.具备扎实的人事管理知识，能够熟练运用各类人事工具和软件；
2.良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效解决人事管理中的问题；
3.有责任心，注重细节，能够独立完成人事管理项目；
4.本科学历以上，人力资源专业，相关岗位经验5年以上。985、211学历优先。
5.积极主动，具备良好的职业道德和工作态度