1、负责人员招聘工作，招聘网站维护刷新、简历筛选、面试邀约、招聘组织、面试接待；

2、负责员工入、转、调、离职手续办理；
3、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
4、负责组织项目员工活动，按计划开展员工关爱工作；
5、负责考勤、绩效、工资核算、审批等；
6、负责员工宿舍项目员工宿舍租赁及日常管理；
7、负责月度计划物资采购/非计划采购，以及物资领用及管理；

8、组织制定部门月度、年度财务收支预算，并控制预算执行情况。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、1年以上同等职务管理经验；

3、精通行政、人事业务流程，熟悉相关法律法规，实操经验丰富，逻辑思维能力强，沟通协调能力强。