1.负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续办理，管理员工劳动合同、人事档案及信息系统，确保流程规范、数据准确。
2.执行公司考勤管理，核算员工工资与绩效考核数据，并办理社会保险、住房公积金等申报缴纳手续。
3.负责办公用品采购、资产保管、会议组织、文件流转等日常行政事务，维护良好的办公环境与后勤服务保障。
4.协助推行人事行政规章制度，参与组织员工培训、团队建设及企业文化活动，支持员工关系管理