工作职责
1. 协助完成招聘全流程支持，包括简历筛选、面试邀约及候选人信息跟踪。
2. 参与员工入职、转正、异动等人事手续的办理，维护员工信息档案。
3. 配合开展员工培训活动的前期筹备与现场执行工作。
4. 支持企业文化活动的策划与落地，提升团队凝聚力。
任职要求
1. 2026届本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致耐心。
3. 熟练使用Office办公软件，有较强的学习能力与执行力。
4. 对人力资源工作有热情，能适应快节奏的团队协作环境。
补充说明
1. 排班信息：9:00-18:00
2. 职位亮点：提供系统化培训、内部轮岗机会及转正通道