岗位职责：
1、负责制定和实施公司年度培训计划；
2、组织并管理内部及外部培训资源，确保培训效果；
3、评估培训项目的效果，并根据反馈进行调整优化；
4、负责员工职业发展规划的指导与支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，制造业背景优先；
2、具备四年以上相关工作经验，有培训管理工作经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟悉培训流程和方法，能够独立开展培训工作；
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力；
6、享受带薪年假、定期体检、免费班车、节日礼物等福利。