人力资源策略、招聘、培训和行政后勤管理。
工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护，安全与环保管理等。
岗位要求：
1. 大专及以上学历
2. 5年以上人事行政工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。

单休，转正后五险一金，无班车