岗位职责;

1. 依据企业的人才需求，制定详细的校园招聘计划

2. 校企关系维护,与各高校的领导/就业指导中心建立良好的合作关系,确保校园招聘活动顺利开展

3. 策划多样化的校招宣传活动，提高企业在校园的知名度和吸引力

4. 负责筛选简历，组织面试

5. 汇报招聘情况，针对招聘过程中出现的问题提出改进建议

6. 协助新员工入职手续办理，确保新员工顺利融入企业

7.针对新入职的小伙伴的后期维护工作，配合用人部门

7. 完成领导交办的其他相关工作

岗位要求：

1.专科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学、文秘等相关专业优先考虑，条件优秀者可以放低要求

2.熟悉招聘流程和面试技巧，了解人才测评工具和方法者优先；有校园招聘相关实习或工作经验者优先

3.对校园招聘工作充满热情，有强烈的挣钱欲望

4.性格开朗，具备优秀的表达能力和人际交往能力

5.能够适应出差，会开车者优先考虑，熟练使用Office办公软件