一、岗位职责
1.负责人力资源管理日常工作，如员工关系、薪酬福利、招聘管理、绩效管理、培训管理、证书管理、出入国境管理等工作，根据部门内部实际情况进行部署；
2.完成领导交办的其他事项。
二、任职资格
1.2026年应届本科及以上学历毕业生；
2.人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理等相关专业；
3.在校期间成绩优异，素质全面，有志在施工行业从事管理工作；
4.认同中建八局企业文化，品行端正，身心健康，具备较好的沟通能力、组织协调能力、执行能力，具有较强的团队协作精神和开创精神；
5.同等条件下（预备）党员、学生干部、获得在校荣誉的同学优先；
6.完成中建测评并取得有效成绩、通过CET4级。
三、工作地点
广东、广西、云南、福建等。