一、 核心职责描述

战略规划与政府对接：

牵头制定并执行鲁商联盟会发展战略，精准解读国家与地方产业政策，为理事会决策提供前瞻性建议。

核心职责：建立并维护与相关政府主管部门畅通、高效的沟通渠道，准确传递行业声音，争取政策支持，营造有利的发展环境。

会员服务与政企桥梁：

构建深度服务体系，解决会员企业发展中的实际问题。

核心职责： 发挥核心枢纽作用，精准解读政策，组织政企座谈、调研等活动，搭建“亲清政商关系”的高效桥梁，帮助会员企业把握政策机遇、应对政策挑战。

活动与高端资源整合：

策划并主办具有行业影响力的高端论坛、峰会、研讨会及标准制定会议。

核心职责： 有能力邀请并对接政府领导、学术权威、行业领袖等重磅嘉宾，提升活动的层级与影响力，塑造协会高端品牌形象。

日常运营与团队管理：

全面负责秘书处团队建设与管理工作，激发团队潜能，确保各项工作高效、专业运转。

二、 任职资格要求

硬性条件：

本科及以上学历，专业不限。

10年以上相关工作经历，5年以上全面管理经验。

具备完整的商协会、智库、高端会展平台或知名企业公共事务部门全面管理工作经验者优先。

核心能力与经验：

深刻的政策理解与政府资源：

具有在省、市级经济口、产业口主管部门（如发改委、经信委、投促局、工商联等）工作经历者优先考虑。

对宏观政策、产业规划有深刻洞察力和精准解读能力，熟悉政府机构运作流程与决策机制。

拥有丰富、稳健的政府及公共部门人脉资源，具备出色的政府关系沟通与协调能力，能高效推动政企合作项目落地。

卓越的资源整合与影响力：

具备与企业董事长、总经理、政府局级、处级领导等高层人士有效沟通的阅历与能力。

具备强大的跨界资源整合能力，能有效链接政府、企业、学术、媒体多方资源。

出色的战略思维与领导力：

能够站在行业高度思考问题，制定战略并驱动执行。

具备领导和管理小型专业团队的能力，结果导向。