岗位职责 ：

1. 负责公司培训全盘管理工作，包括培训体系的搭建，培训管理制度，内部讲师管理制度，培训文化氛围；

2. 培训需求的收集、整理、分析、呈批、实施；

3. 培训规划撰写，培训考核方案编撰；

4. 培训方案的落地执行、督促、跟踪、评估；

5. 内部培训管理，外部渠道拓展

任职资格 ：

1. 211 985本科以上学历，三年中型以上企业培训管理经验；

2. 熟悉培训流程和方法，具备较强的课程设计和开发能力；

3. 具备较强的项目管理能力和执行力，能够有效地推动培训项目的实施；

4. 具备良好文档编写能力，沟通表达能力，情商高，有较高的自我驱动能力。