全面负责电商公司人力资源体系从0到1的搭建与落地。
制定招聘、培训、绩效、薪酬等全模块制度。
建立高效的业务导向型招聘体系，支持业务快速扩张。
设计适合电商节奏的绩效激励方案，提升人效与团队活力。
完善员工关系与文化建设，支持团队稳定性与战斗力。
负责人事相关流程、制度的合规化与标准化建设。