岗位职责：
- 负责公司人事行政管理，制定并执行人事行政管理规定和流程
- 负责员工绩效考核体系的建立与实施，确保绩效管理有效落地
- 负责公司各类行政事务的处理，为公司的正常运营提供支持

岗位要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业
- 3-5年人事行政管理相关工作经验，有绩效落地实操经验
- 熟练使用Word/Excel等办公软件，具备良好的文案撰写能力
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神

薪资待遇：薪资面议