职位描述：
1、招聘与配置： 负责全流程招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及发放录用通知。办理员工的入职、转正、异动、离职等手续。
2、HRBP： 协助组织实施新员工培训及各类员工培训计划。
任职要求：
1、学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、专业知识： 熟悉国家相关劳动法律法规，熟练使用Office办公软件。
核心素质： 具备出色的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。工作细致严谨，有责任心，能承受一定的工作压力。

上班时间 ：周末双休 、国家法定节假日 早8:30上班——晚6:00下班

福利待遇：六险一金 +商业险、节假日福利、年假、团建、全勤奖

薪资架构：底薪+绩效+提成