岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
负责人事 招聘【岗位职责】
- 和业务部门配合，了解需求并提供人力支持
- 参与制定和优化人事政策和流程
- 协助员工关系和绩效管理工作
- 参与人力资源项目，推动策略与业务结合
【职位要求】
- 对人力资源工作有兴趣，愿意学习成长
- 能独立处理问题，有项目管理能力
- 有相关经验优先
- 具备良好沟通协调与团队管理能力
- 工作时间
- 早八点半 到 晚五点 每周休息一天。