岗位职责
1、销售战略落地：制定年度 / 季度销售目标，拆解至渠道与区域，搭建销售数据追踪体系，定期复盘业绩并调整策略；主导销售团队搭建，设计销售流程、话术与激励机制，攻克核心客户，提升终端覆盖率。
2、大区运营管理：规划区域市场分区，搭建大区销售网络，负责代理商 / 合作伙伴的开发、维护与考核，优化渠道结构；建立市场信息收集机制，洞察当地政策、竞品动态与客户需求，为产品迭代提供依据。
3、推广项目推进：整合线上线下资源（展会、本地化媒体等），制定并执行区域推广计划，跟踪推广效果并优化方案；协调总部与区域资源，解决跨部门协作问题，保障推广目标达成。
4、团队建设赋能：搭建本地化销售团队，负责招聘、培训、考核与激励，打造高执行力团队；传导公司价值观与销售目标，提升团队成员地推实战能力。
任职要求
1、经验背景：5 年以上销售运营 + 大区管理经验，至少 3 年地推团队管理或区域市场拓展实战经历；有中东欧 / 西亚海外市场经验者优先，熟悉土耳其市场特性者加分；具备从 0 到 1 搭建区域销售体系的成功案例。
2、核心能力：
目标管理：能精准拆解目标，制定可落地计划，有强目标达成意识与推动力；
市场拓展：擅长地推策略设计，具备优秀的客户开发、谈判与维护能力；
团队管理：掌握科学的团队激励与培训方法，能带领团队高效完成任务；
跨部门协作：可协调内外部资源，解决工作中的复杂问题。
3、硬性条件：本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先；具备土耳其语基础者优先；接受长期外派土耳其，适应海外工作环境，抗压能力强，能独立开展工作。
4、个人素质：敏锐的市场洞察力与商业嗅觉，结果导向；优秀的沟通表达、逻辑思维与问题解决能力；尊重当地文化，具备跨文化适应与协作能力。