核心职责：
1.筹开期核心任务 ：
全面负责护理院（220张床位）的筹开工作，制定并执行筹开计划、预算及进度表。
主导护理院相关证照（医疗机构执业许可证、养老机构备案等）的申请、报批及验收工作，确保合规开业。
负责护理院的空间规划、设施设备配置方案（医疗、护理、康复、生活等）的审核与优化，确保符合国家标准及九如城服务理念。
主导护理院服务流程、规章制度、应急预案、质量管理体系的建立与完善。
负责护理院核心团队的组建、招聘与培训，包括医护、康复、护理、行政等各岗位人员，打造专业高效的服务团队。
建立与本地医疗资源、供应商、政府部门等的合作关系。
2.运营期核心职责：
全面负责护理院的日常运营管理、医疗护理服务质量、安全管理和成本控制。
领导并管理护理院多学科团队（医疗、护理、康复、社工、营养、行政等），确保护理服务的高品质和长者满意度。
严格执行国家及地方相关法规、行业标准及九如城集团的质量管理体系。
负责护理院的预算制定、执行与财务分析，达成运营目标。
持续优化服务流程，提升运营效率与客户体验。
维护良好的内外部关系（政府、家属、合作单位、集团内部）。
积极推动院内文化建设和员工关怀，营造积极向上的工作氛围。

任职资格 ：
1.必备资质：
医学、护理学、公共卫生、医院管理、老年服务与管理等相关专业本科及以上学历。
持有有效的执业医师资格证或护士执业证（注册在有效期内），并具备相应的职称（主治医师/主管护师及以上优先）。
具备养老机构负责人或医疗机构（如老年病科、康复科、护理院、社区卫生服务中心等）中层及以上管理岗位（如科主任、护士长、院长助理、副院长等）5年以上工作经验。
必须拥有在佛山市或周边地区（珠三角核心区）医疗机构或养老机构工作的本地化管理经验，熟悉顺德本地医疗、养老政策法规、市场环境及资源。
必须具备从零开始组建团队的经验，有成功招聘、培训、管理和激励多学科团队的实际案例。
2.核心能力：
卓越的筹开能力：有主导或深度参与过医疗机构（尤其是护理院、老年病医院）或中大型养老机构（床位100+）筹开全流程的成功经验者优先。
强大的领导力与团队管理能力：善于识人用人，能快速组建、凝聚、激励和领导跨专业团队，营造积极高效的工作氛围。
深厚的专业素养： 精通老年医疗护理、康复、长期照护、安宁疗护等专业知识及服务流程；熟悉国家及地方关于养老机构、医疗机构的法律法规、行业标准及评审要求。
出色的运营管理能力：具备成本控制、预算管理、质量管理、风险管理、流程优化等能力。
优秀的沟通协调与资源整合能力： 能高效与政府职能部门、医疗机构、供应商、家属及集团内部进行沟通协调，整合内外部资源。
敏锐的市场意识与服务理念： 深刻理解养老行业发展趋势及长者需求，秉持“以长者为尊，以服务为本”的理念。
高度的责任心、抗压能力及解决问题能力：能适应筹开期高强度工作，勇于面对挑战，果断决策。

我们提供：
极具竞争力的薪酬福利提供行业领先的薪酬水平（面议）、完善的五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。
广阔的发展平台： 在九如城集团全国化、品牌化的平台上，获得快速成长和职业发展的宝贵机会。
关键岗位与重要使命 作为顺德标杆项目的核心管理者，直接参与并见证项目从无到有、从筹建到辉煌的全过程，成就个人职业价值。
专业的团队支持： 获得集团在品牌、运营、医疗、培训、资源等方面的强大后台支持。
共创顺德养老新标杆：与志同道合的伙伴一起，在顺德这片热土上，共同打造粤港澳大湾区高品质养老服务的典范。

应聘方式：
请将您的详细个人简历（请清晰注明您的本地工作经验、团队组建经验及具体参与的筹开项目经历）发送至招聘邮箱：[***********************]
邮件主题请务必注明：应聘顺德护理院院长 - 姓名 - 联系电话

期待您的加入，携手九如城，扎根顺德，为长者的幸福晚年贡献专业力量，共创辉煌！