1、负责建筑公司人力资源与行政事务统筹管理。具体包括：员工招聘、入职培训及劳动关系维护；薪酬核算、社保公积金办理及考勤管理；制定并执行行政制度，管理办公用品、固定资产及车辆调度；组织会议、活动及接待工作，保障后勤服务；对接政府、合作单位，处理资质申报、档案归档等事务；协助处理员工纠纷，营造和谐企业文化。